2026年，中国的高校毕业生人数将达到1270万，同比增加48万。这个庞大的数字中，除了少数选择继续深造的学生，绝大多数的年轻人都将进入竞争愈发激烈的就业市场。而与三十年前相比，如今的求职环境已天翻地覆。往昔每年只有两三百万大学毕业生的时代已经过去，那时本科生被视为企业争相招聘的优质资源，研究生更是如凤求凰，找到一份稳定的工作并非难事。随着高等教育的普及，大学的门槛逐渐降低，文凭的含金量也随之减弱，如今，单凭一纸学历已难以立足于风云变幻的职场。

今日的就业市场已呈现出全新的面貌：普通职位往往接收数百份简历，而国有企业和事业单位的热门岗位，更是千军万马挤破头地投身争夺，竞争激烈已成为常态。在这样的背景下，毕业生与市场的需求之间的矛盾愈发明显。面对制造业岗位的不断萎缩，越来越多的年轻人争抢文职、运营和行政等白领岗位，导致岗位供需严重失衡，求职难度不仅来自冰冷的数字，更成为无数年轻人共同经历的窘迫现实。

更显著的差距，往往源自家庭背景的不同。有资源和人脉的学生，可以在毕业前就敲定理想的工作，不必四处奔波。而对于普通家庭的孩子而言，没有人脉的支持，他们的职场出路完全依赖于自己的努力。他们一次又一次地修改简历，大量投递职位，无论天气如何恶劣，面试的机会都是万分珍贵的，对失败的重创只能自我调整，默默坚持。哪怕最终得到的工作薪资不高、条件不佳，依旧只能选择接受，追求先行稳定。 球盟会

学历的硬性要求也是挡在求职者面前的绊脚石。许多企业在招聘时，首先设置全日制本科学历这个门槛，尽管不少专科生拥有扎实的实操能力和丰富的工作经验，却连面试的机会都难以获得。许多求职者通过自考和职业认证来提升自身的专业素养，然而依旧因为第一学历被HR淘汰。这种快速筛选简历的方式，实在是企业的无奈，却无情地抹杀了普通学生的汗水与努力。

为了避开激烈的竞争，不少家庭甚至倾尽所有，借钱或出售房产送孩子出国留学，耗费数百万完成四年的本科教育，回国后仍需与本土毕业生角逐，月薪却多在七八千，想通过薪资回本几乎无望。单靠高学历获取高薪的时代，早已成为过去。

面对如此严峻的就业形势，很多人可能会产生疑惑：在这个易手难得的市场中，读书究竟还有何意义？实际上，对于普通家庭的孩子来说，读书依旧是最为公平的出路。如今并非缺乏工作，而是优质职业的稀缺，使得成千上万的求职者陷入不愿将就普通岗位的僵局。缺乏学历就连参与竞争的资格都没有，拥有学历才能拥有博弈的机会，这也是不少普通家庭对志愿规划高度关注的原因。 球盟会

当下的大学生已不再是稀缺资源，固化的就业观念需要切实改变。没有背景或人脉的年轻人，应当清楚现实的就业局势，放下浮躁的心态，从基层做起，务实积累实战经验。那种眼高手低的态度，只会让求职之路愈发艰难。在这1270万的毕业生中，绝大多数都是只能够依靠自身努力的普通人。拼不过他人的资源，就唯有在努力上比拼。学历只是进入职场的敲门砖，未来的成长与发展，归根结底，还是在于自身的真正能力。

年轻正是最大的资本，踏实打拼与不断沉淀，只有一步一个脚印，才能走出一条属于自己的职场道路。